Pedagogia Empresarial e Gestão de Pessoas

Pós-graduação · Especialização Lato Sensu

Coordenação:

CONEX

Profa. Ms. Cléia Maria Machado

Corpo Docente:

Doutores, Mestres e Especialistas reconhecidos regionalmente por sua atuação junto a renomadas faculdades/universidades.

Objetivos do Curso:

Desenvolver competências, habilidades e conhecimentos fundamentais à gestão do capital intelectual, humano e profissional e da gestão dos processos de aprendizagem corporativa, da qualificação e do desenvolvimento profissional na empresa, tendo em vista a formação de indivíduos e de equipe de trabalho em rede, comprometidos com a expansão e com o desenvolvimento auto-sustentável da organização e de seus membros. Formar especialistas com conhecimentos em planejamento, administração e consultoria de Recursos Humanos.

Público-alvo:

Graduados em Pedagogia, Administração, Formação de Professores e demais Graduados que exercem ou desejam exercer atividades profissionais na área da Educação Corporativa e da Gestão de Recursos Humanos

Metodologia:

O processo de ensino-aprendizagem da Pós-Graduação Lato Sensu em Pedagogia Empresarial e Gestão de Pessoas compreende os seguintes recursos:

Aulas práticas com reflexão dos aspectos teóricos;

Estudos de casos e dinâmicas de grupo;

Simulações;

Pesquisa bibliográfica e de campo;

Realização de seminários temáticos;

Produção de textos acadêmicos;

Desenvolvimento de um projeto de pesquisa e de um Trabalho de Conclusão de Curso: Monografia.

Sistema de Avaliação:

Para obter o Certificado de Conclusão, ao final do programa, o participante deve:

Ter frequencia mínima de 75% das aulas;

Ter apresentado projeto de pesquisa e TCC;

Ter realizado todas as atividades e ter alcançado no mínimo a nota sete (7,0).

Matriz Curricular

Teórico-conceituais:

Teoria Geral da Administração: Modelos de Gestão
Comportamento Organizacional
Planejamento Estratégico/ Administrativo
Gestão Empreendedora
Legislação Trabalhista
Responsabilidade Social

Específicas:

Organização da Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
Fundamentos da Educação de Jovens e Adultos: Andragogia
Psicologia Social das Organizações e Saúde no Ambiente de Trabalho
Ética e Comunicação Corporativa
Planejamento e Práticas Educacionais na Empresa
Diagnóstico Organizacional: Gestão da Qualidade e Desempenho
Gestão de Projetos
Desenho de Função: recrutamento, seleção e adaptação
Gestão do Capital Humano I: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Gestão do Capital Humano II: Técnicas de Negociação e Resolução de Conflitos
Consultoria Interna e Tendências nas Empresas Contemporâneas
Gestão do Marketing Pessoal, Institucional e Social

Didático-Metodológicas

Metodologia da Pesquisa Científica: procedimentos didáticos/ Projeto de Pesquisa-Intervenção/ Monografia
Didática e Docência do Ensino Superior
Fundamentos de EAD e Métodos de Auto-Aprendizagem
Seminário de Socialização de Monografias

Carga horária: 380 h/a presencial; 40 horas de Auto-Estudo (Direcionado); TOTAL: 420 horas/aula

Duração: 12 meses

Periodicidade: Quinzenal, com módulos às sextas-feiras das 18h às 22h, aos sábados das 8h às 12h e das 14h às 18h, aos domingos das 08h às 12h

Investimento: 13 parcelas de R$ 220,00 (duzentos e vinte reais)

Inscrições: Abertas.

Valor da Inscrição: R$ 50,00

Início das aulas: * Início previsto para 06 de agosto de 2010.